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人才戰略

 
     中南機械有限公司是一個廣東省知名的龍頭企業,我們從未停息過對事業的求,

深諳“人才”是企業發展的根基,所以自創立之日起,我們一直把“人才”視為最寶貴的

地對“人(ren)才(cai)”引進(jin)和(he)重用。

 

一(yi)、人力資(zi)源開發目標(biao)——高(gao)質高(gao)效、德(de)才兼備(bei)的人才

 
      中南機械公司董事長許冠先生指出“一如既往秉承專注、勤奮、創新”的經營理念的指導下,
步的增長。在市場競爭越來越激烈的環境下,我們都必須先把每一個員工培養開發成為高質高
的人才。因此,人力資源開發的目標是企業培養真正具備高素質、高效率和德才兼備的人才。
 

二、人力資源開發原則——“相馬和賽馬并行”

 
        中(zhong)南機械在人(ren)(ren)力資源開(kai)發過程(cheng)中(zhong)始終堅持(chi)公平、公正、公開(kai)的(de)的(de)選人(ren)(ren)和用(yong)人(ren)(ren)機制(zhi),堅持(chi)以“相馬
和賽馬并行”為原則。研究怎樣讓他把最優秀的品質和潛能充分發揮出來,同時讓人人也可以參與競
爭。事實證明,這一原則為中南機械發展開創了一條成功之道!
 

三、中南機械的職業發展

 
      中南機械(xie)秉承“以人為(wei)本”的人才管理理念(nian),積(ji)極組(zu)織各種的培訓活動(dong),旨在(zai)提高員(yuan)工的業務能(neng)
力、工作技能和管理技巧(qiao),以使員工(gong)具(ju)備企(qi)業(ye)(ye)需要(yao)的知(zhi)識、技能和技巧(qiao),從而適(shi)應(ying)企(qi)業(ye)(ye)的發展。我們
給工人,銷(xiao)售(shou)人員、技術人員、管理人員設計(ji)了多條職業發展(zhan)通道(dao),每一類的員工均可在(zai)公司找(zhao)到一
條適合自己職業發展。我們每年通過評選先進優秀工作者,先進員工,進行年終頒發榮譽證書,年終
獎勵大會,并提供對人才的甄選、培養、考核及培訓,使員工在學習中成長,讓公司的人才保持一個
良好的狀態,員工也可以在這里施展才能,發展事業,實現自我價值。我們堅信只能你努力,中南機
械機加工影響力進入世界五百強不是夢想!